Jak používat první pomoc při práci?

V místě, kde pracujeme, může dojít k úrazu. V takové situaci musíme být obeznámeni se zásadami první pomoci. Díky tomu můžeme rychle a efektivně pomoci druhému člověku. Nepříjemnou otázkou pro zaměstnavatele je výběr osoby, která bude poskytovat první pomoc. Jak vůbec se základními činnostmi první pomoci začít a co na to říká zákoník práce? Takové znalosti jsou důležité, protože při nehodách se počítá každá minuta!

Pár slov o první pomoci

Když dojde k incidentu na pracovišti, musíme nejprve posoudit, zda jsou všichni účastníci incidentu v bezpečí. Někdy je nutné přesunout se na jiné místo, aby bylo možné oběti pomoci. Pokud jsme si jisti, že je to bezpečné, zkontrolujeme vědomí oběti. Na první pohled je často těžké posoudit, v jaké kondici se člověk nachází. Musíme se pak spolehnout na účet svědků nehody. Když je zraněný v bezvědomí a má problémy s dýcháním, je třeba dýchací cesty zkontrolovat a případně odblokovat. Zapadlý jazyk nebo cizí těleso je nejčastější příčinou problémů s dýcháním. Pohyby hrudníku lze kontrolovat, abyste se ujistili, že osoba dýchá. Zda zraněný dýchá, je možné zkontrolovat hmatem, např. na naší tváři. Pokud postižený dýchá, dáme ho do polohy na boku, a pokud ne – provádíme KPR. Pamatujte, že KPR zahrnuje třicet stlačení hrudníku kolem hrudní kosti a dva záchranné vdechy a opakování těchto akcí v tomto pořadí. Nezapomeňte zavolat na tísňovou linku 112, abyste o takovém incidentu informovali záchrannou službu.

Povinnosti zaměstnavatele

Ustanovení § 209 zákoníku práce nám říká, že zaměstnavatel musí poskytnout potřebné prostředky k poskytnutí první pomoci a určit k jejímu poskytnutí vhodné zaměstnance. Všechny tyto činnosti musí být přizpůsobeny povaze pracoviště, počtu zaměstnaných osob a druhu nebezpečí, která mohou nastat. V určitých situacích může dojít k ohrožení života nebo zdraví zaměstnanců, a proto - zaměstnavatel je musí o těchto potenciálních hrozbách informovat, stejně jako jim poskytnout přiměřenou ochranu. Zaměstnavatel by měl navíc své zaměstnance poučit o tom, jaká opatření mají v případě konkrétní hrozby podniknout. Když k tomu dojde, musí být práce okamžitě zastavena.

Nemůžete pomoci?

Mnoho lidí se bojí, že nezvládnou úkony první pomoci u zraněného. Obávají se, že v důsledku jejich jednání může být poškozený ohrožen na životě nebo zdraví. Nicméně ve světle článku 162 trestního zákona, pokud my nebo jiná osoba nejsme v nebezpečí, musíme oběti poskytnout první pomoc. V opačném případě se dopouštíme trestného činu, za který lze uložit trest odnětí svobody až na tři roky. Pokud budeme jednat podle svého nejlepšího vědomí a možností, žádné právní následky nám nehrozí, a to ani v případě, že svým jednáním vystavíme poškozenému újmu na zdraví. V případě nehody se tedy nerozmýšlejte, jen pomozte druhému do příjezdu záchranné služby.

PRVNÍ POMOC

Důležitou otázkou je přítomnost lékařských souprav na pracovišti. Podle předpisů je povinným prvkem na každém pracovišti. To, co v něm je, by mělo být přizpůsobeno povaze práce a počtu zaměstnanců, kritéria jsou tedy stejná jako u jmenování konkrétních osob k poskytování první pomoci. Neexistují však žádná přísná pravidla, která by se měla při výběru jejího obsahu dodržovat. Obecně uznávané zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci říkají, že lékárnička by měla obsahovat obvazy na rány, tedy obvazy, náplasti, sterilní plyny, a také bezpečnostní opatření, jako je maska na umělé dýchání, rukavice a tepelná přikrývka. Místo, kde je lékárnička umístěna, musí být označeno v souladu s polskou normou, např. symbolem bílého kříže na zeleném pozadí. Pokud existuje potenciální riziko narušení životních funkcí na pracovišti, lze zvážit umístění AED.

Lékařský bod

Při vysokém riziku úrazu při práci ve firmě je pouhá přítomnost lékárniček nedostačující. V tomto případě by na pracovišti měla být organizována lékařská místa. Počet, vybavení a umístění těchto bodů je třeba konzultovat s lékařem odpovědným za zdravotní péči zaměstnanců. Důvodem jsou obecné zdravotní a bezpečnostní předpisy. Lékařská místa by měla být řádně označena a měla by být snadno dostupná pro každého, kdo je na pracovišti.

Nároky zaměstnanců

Obvykle úvodní školení BOZP obsahuje základní zásady první pomoci. Toto školení je povinné pro zaměstnance, který na pozici nastoupí. Často se však stává, že informace o takové pomoci jsou čistě teoretické a po školení se snadno zapomenou. Je důležité důkladně znát pravidla první pomoci. To je možné díky kurzu v Centru školení operátorů SPA. Díky takovému školení se zaměstnanci mohou naučit nejen teoretické aspekty první pomoci, ale mohou si své znalosti vyzkoušet i v praxi. Po dohodě s klientem lze kurz přizpůsobit jeho konkrétním potřebám jako zaměstnavatele. Školení v SPA je otevřené nebo uzavřené. Cena každého školení je stanovena individuálně a termín lze přizpůsobit individuálním potřebám klienta. Pokud potřebujete školení pro své zaměstnance, nečekejte! Správné znalosti o první pomoci se v budoucnu vyplatí!