Hvordan bruger man førstehjælp på arbejdet?

Der kan være en ulykke på det sted, hvor vi arbejder. I en sådan situation skal vi være bekendt med principperne for førstehjælp. Takket være dette kan vi hjælpe en anden person hurtigt og effektivt. Et besværligt problem for arbejdsgiveren er valget af en person, der vil yde førstehjælp. Hvordan starter man overhovedet grundlæggende førstehjælpsaktiviteter, og hvad siger arbejdsloven om det? Sådan viden er vigtig, fordi hvert minut tæller i ulykker! 

Et par ord om førstehjælp 

Når der sker en hændelse på en arbejdsplads, skal vi først vurdere, om alle deltagere i hændelsen er i sikkerhed. Nogle gange skal man flytte til et andet sted for at hjælpe offeret. Hvis vi er sikre på, at det er sikkert, tjekker vi ofrets bevidsthed. I starten er det ofte svært at bedømme, hvilken tilstand en person er i. Vi må så stole på beretningen fra vidnerne til ulykken. Når den tilskadekomne er bevidstløs og har vejrtrækningsproblemer, bør luftvejene kontrolleres og om nødvendigt renses. En nedsunket tunge eller et fremmedlegeme er den mest almindelige årsag til vejrtrækningsproblemer. Brystbevægelser kan kontrolleres for at sikre, at personen trækker vejret. Det er muligt at kontrollere, om den tilskadekomne trækker vejret, ved at mærke hans ånde, fx på vores kind. Hvis offeret trækker vejret, sætter vi ham i sideleje, og hvis ikke - udfører vi HLR. Husk, at CPR involverer tredive brystkompressioner omkring brystbenet og to redningsåndinger og gentagelse af disse handlinger i denne rækkefølge. Sørg for at ringe til alarmnummeret 112 for at underrette alarmtjenesterne om denne hændelse. 

Nogle statistikker... 

Ifølge data fra Det Centrale Statistiske Kontor fra første halvdel af 2020 led 14.140 personer af en ulykke på arbejdspladsen. Det er ganske vist ti procent mindre i forhold til samme periode i 2019. Disse statistikker viser os, at der også kan være risiko for en ulykke på arbejdspladsen. Det største antal ulykker fandt sted i Warmińsko-Mazurskie voivodship. Der viste statistikken, at der var 1,4 ulykker pr. 1000 arbejdende. I Mazowieckie voivodship var den samme indikator 0,67, hvilket er det laveste resultat i Polen. Analysen af data fra tidligere år viser, at de mest almindelige arbejdsulykker er medarbejdere med lav erhvervserfaring (op til 3 års arbejde). 

Arbejdsgiveransvar 

Artikel 209 i arbejdsloven fortæller os, at arbejdsgiveren skal stille de nødvendige ressourcer til rådighed for at yde førstehjælp, samt udpege passende medarbejdere til at yde den. Alle disse aktiviteter skal tilpasses til arbejdspladsens karakter, antallet af beskæftigede og typen af farer, der kan opstå. I visse situationer kan der være en risiko for medarbejdernes liv eller helbred, og derfor - arbejdsgiveren skal informere dem om disse potentielle trusler og give dem tilstrækkelig beskyttelse. Derudover bør arbejdsgiveren instruere sine medarbejdere om, hvilke handlinger de skal tage i tilfælde af en konkret trussel. Når dette sker, skal arbejdet standses øjeblikkeligt. 

Kan du ikke hjælpe? 

Mange mennesker er bange for, at de ikke vil udføre førstehjælpsaktiviteter for den tilskadekomne. De frygter, at den tilskadekomne som følge af deres handlinger kan risikere at miste liv eller helbred. Men i lyset af straffelovens artikel 162 skal vi, hvis vi eller en anden person ikke er i fare, yde den forurettede førstehjælp. Ellers begår vi en forbrydelse, der kan straffes med op til tre års fængsel. Hvis vi træffer handlinger efter vores bedste viden og evner, er vi ikke truet med nogen juridiske konsekvenser, selvom vi som følge af vores handlinger udsætter den tilskadekomne for helbredsskader. Så i tilfælde af en ulykke skal du ikke tøve, bare hjælpe den anden person, indtil beredskabet ankommer. 

Førstehjælpskasse 

Et vigtigt spørgsmål er tilstedeværelsen af medicinske kits på arbejdspladsen. Ifølge forskrifterne er det et obligatorisk element på enhver arbejdsplads. Det, der ligger i, bør tilpasses arbejdets karakter og antallet af ansatte, så kriterierne er de samme som for at udpege konkrete personer til at yde førstehjælp. Der er dog ingen strenge retningslinjer, der skal følges ved valg af indhold. Generelt accepterede principper for arbejdsmiljø og sikkerhed siger, at førstehjælpskassen skal indeholde sårforbindinger, det vil sige bandager, plastre, sterile gasser, samt sikkerhedsforanstaltninger såsom en maske til kunstigt åndedræt, handsker og et termisk tæppe. Stedet, hvor førstehjælpskassen er placeret, skal være markeret i overensstemmelse med den polske standard, fx med symbolet med et hvidt kors på en grøn baggrund. Hvis der er en potentiel risiko for at forstyrre vitale funktioner på arbejdspladsen, kan AED-placering overvejes. 

Medicinsk punkt 

Når der er stor risiko for ulykker under arbejdet i virksomheden, er tilstedeværelsen af førstehjælpskasser utilstrækkelig. I dette tilfælde bør lægepunkter organiseres på arbejdspladsen. Antallet, udstyr og placeringer af sådanne punkter bør konsulteres med den læge, der er ansvarlig for de ansattes sundhedspleje. Dette skyldes generelle sundheds- og sikkerhedsbestemmelser. Medicinske punkter skal være korrekt markeret og være let tilgængelige for alle på arbejdspladsen. 

Normalt indeholder den introduktionsuddannelse i arbejdsmiljø og sikkerhed elementære principper for førstehjælp. Denne uddannelse er obligatorisk for en medarbejder, der begynder at arbejde i stillingen. Det sker dog ofte, at informationen om sådan hjælp er rent teoretisk og let glemmes efter uddannelsen. Det er vigtigt at kende førstehjælpsreglerne grundigt. Det gør det muligt Rute på SPA Operators Training Center. Takket være sådan træning kan medarbejderne ikke kun lære de teoretiske aspekter af førstehjælp, men også teste deres viden i praksis. Efter aftale med klienten kan forløbet tilpasses dennes specifikke behov som arbejdsgiver. Træning i SPA'er er åben eller lukket. Prisen for hver træning fastsættes individuelt, og datoen kan tilpasses kundens individuelle behov. Hvis du har brug for uddannelse til dine medarbejdere, så vent ikke! Korrekt viden om førstehjælp vil betale sig i fremtiden! 

5/5 - (15)