Hvorfor deltage i sundheds- og sikkerhedsuddannelse?

studerende inden for sundheds- og sikkerhedsuddannelseSundheds- og sikkerhedsuddannelse er et kursus, der gennemføres, før en medarbejder får lov til at arbejde. Den omfatter generel og jobspecifik undervisning. Hovedformålet med uddannelsen er at informere den nye medarbejder om de risici, der kan opstå på arbejdspladsen, og at give ham/hende den nødvendige viden og de nødvendige færdigheder til at udføre arbejdet under hensyntagen til sikkerhedsreglerne og principperne for førstehjælp. Arbejdsgiveren har også til opgave at gøre den ansatte bekendt med de måder, hvorpå den nyansatte kan beskytte sig mod farerne på arbejdspladsen, og de metoder, der sikrer, at arbejdet udføres sikkert. Det siger sig selv, at alle disse områder er virksomhedsspecifikke, og at de specifikke regler er forskellige alt efter, hvilken type organisation personen er ansat i.

Hvem er uddannelsen for?

Arbejdsmiljøuddannelsen skal tilrettelægges af arbejdsgiveren, og pligten til at deltage gælder for alle ansatte uden undtagelse. Det er forbudt at lade medarbejdere arbejde uden oplæring og instruktion. Enhver medarbejder er forpligtet til at deltage i alle de kurser, der er tildelt ham/hende, og til at være bekendt med sundheds- og sikkerhedsregler og -bestemmelser. Kurserne er obligatoriske for alle nyansatte og genansatte uanset deres stilling eller den type arbejde, de skal udføre. Også ansatte, der er ansat til at lære et specifikt job, skal gennemgå en uddannelse. Alle udstationerede personer fra andre virksomheder, specialister fra eksterne virksomheder, der udfører arbejde i den tildelte virksomhed, samt studerende og praktikanter, der er i praktik i den pågældende virksomhed, skal gennemgå en uddannelse.

Hvem kan udføre dem?

Dette kursus kan gennemføres af en ansat i arbejdsmiljøtjenesten, af den person, der udfører disse opgaver i den pågældende virksomhed, eller af arbejdsgiveren selv, som har en sådan stilling. En sådan instruktion kan også udføres af en ansat, der er udpeget af arbejdsgiveren, og som har den nødvendige viden og de nødvendige færdigheder til at udføre den optimalt, og som er i besiddelse af et aktuelt certifikat, der bekræfter, at den nødvendige uddannelse på det pågældende område er gennemført. Hele uddannelsesforløbet må ikke vare mindre end 90 minutter.

Undtagelser og sanktioner for manglende overholdelse

Alle nyansatte og alle medarbejdere skal gennemgå en sikkerhedstræning. Manglende overholdelse heraf kan straffes med bøder på mellem 1.000 og 30.000 £. En sag, der kommer for retten, kan koste op til 50.000.

I modsætning til grunduddannelse kan medarbejderen undlade at deltage i efteruddannelsen. Disse personer skal dog fremlægge et ajourført certifikat, der viser, at de har gennemført den krævede uddannelse hos en anden arbejdsgiver eller har modtaget uddannelse i en lignende stilling eller inden for et lignende emne inden for en periode på 6 eller 12 måneder. Der kan også indrømmes en undtagelse på grundlag af relevante bestemmelser.

Hvilke typer af sundheds- og sikkerhedsuddannelse findes der?

Vi kan skelne mellem to typer af sundheds- og sikkerhedsuddannelse:

  • Foreløbig;
  • Periodisk

Indledende uddannelse om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen skal gives til alle nyansatte medarbejdere, uanset deres uddannelse og anciennitet i jobbet eller stillingen, vikarer, udstationerede arbejdstagere, studerende og praktikanter i praktik. Grunduddannelsen er gyldig i op til 12 måneder efter, at du er begyndt at arbejde, og seks måneder for ledere. En sådan uddannelse er opdelt i to dele:

  • generel instruktion;
  • jobbriefing.

Generel instruktion gør deltagerne fortrolige med de grundlæggende sundheds- og sikkerhedsbestemmelser i arbejdsloven. Under denne uddannelse bør følgende præsenteres: arbejdsreglerne og de sundheds- og sikkerhedsregler, der gælder i virksomheden. Under denne uddannelse lærer medarbejderen også om førstehjælp. Uddannelsen bør gennemføres i form af undervisning med brug af alle undervisningsmidler, f.eks. film, tavler og førstehjælpsudstyr. Denne del varer mindst to lektioner og skal gennemføres på stedet. En sådan uddannelse er obligatorisk for nye medarbejdere, lærlinge og praktikanter.

Arbejdspladsuddannelsen har til formål at gøre deltagerne bekendt med de arbejdsmiljøfaktorer, der er til stede på arbejdspladsen, og hvordan de kan beskytte sig mod de farer, som disse faktorer kan udgøre. Uddannelsen bør også informere om mulige risici, der kan opstå under udførelsen af arbejdet, samt om metoder til sikkert arbejde. Gennemførelsesformen bør være en instruktion baseret på et detaljeret program. Programmet bør omfatte: en indledende samtale, demonstration og forklaring af arbejdsprocessen, arbejdstagerens afprøvning og selvstændige arbejde under instruktørens tilsyn og instruktørens gennemgang og evaluering af arbejdstagerens arbejde.

Periodisk uddannelse i sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen gentages under ansættelsen. Formålet er at minde om og opdatere viden og præsentere nye tekniske og organisatoriske løsninger. Hyppigheden og varigheden af denne uddannelse afhænger af arbejdspladsens art og betingelser. En sådan uddannelse bør tage form af instruktion, foredrag eller selvstyret læring, hvor det er tilrådeligt at drøfte omstændighederne og årsagerne til ulykker, der kan opstå, og at fremlægge forebyggende konklusioner.

instruktør i sundheds- og sikkerhedsuddannelse

Gentagelighed af efteruddannelsen - skæringsdatoer

En gang om året skal de ansatte på arbejdspladser, hvor der udføres særligt farligt arbejde med sundheds- og ulykkesrisici, gennemgå en uddannelse på arbejdspladsen og et foredrag af mindst 6 timers varighed (8 timers undervisning).

Hvert tredje år skal ansatte i andre stillinger end arbejdsstillinger gennemgå en instruktion på arbejdspladsen og et foredrag af mindst seks timers varighed (8 timers instruktion).

Efteruddannelse er obligatorisk hvert femte år for: arbejdsgiveren og andre personer med ansvar for de ansatte (navnlig ledere, mestre og formænd) samt ingeniør- og teknisk personale, teknologer og produktionsorganisatorer, designere og konstruktører af maskiner og andet teknisk udstyr. Uddannelsen bør have form af et kursus, et seminar eller en selvstyret uddannelse af mindst 12 timers varighed.

Desuden skal arbejdsmiljøpersonale og personer, der udfører arbejdsmiljøopgaver, hvert femte år gennemgå et kursus, et seminar eller en selvstyret uddannelse, som skal vare mindst 24 timer, herunder 3 timers øvelser .

Ansatte, der udsættes for farlige, belastende eller sundhedsskadelige faktorer, og ansatte, hvis arbejde indebærer ansvar for sundhed og sikkerhed, skal hvert femte år gennemgå et kursus, seminar eller selvledende uddannelse af mindst 6 timers varighed.

En gang hvert sjette år skal administrativt personale og kontorpersonale, for hvem der er konstateret en højere end tredje risikokategori, deltage i kurser, seminarer eller selvstyret læring af en varighed på mindst 6 timer .

Administrativt personale og kontorpersonale, for hvem der ikke er fastsat højere end risikokategori 3, skal ikke gennemgå efteruddannelse.