Formación en materia de salud y seguridad: cuándo y con qué frecuencia deben realizarla los empresarios y directivos

Antes de empezar a trabajar, todos los empleados están obligados a realizar un curso inicial de salud y seguridad en el trabajo. Debe repetirse periódicamente, al menos una vez cada 5 años. Los empresarios y las personas a cargo de los empleados también están obligados a recibir formación en materia de salud y seguridad en el trabajo. Los responsables de los empleados son, entre otros, los capataces, los maestros y los jefes de departamento.

La obligación de recibir formación en materia de salud y seguridad en el trabajo está recogida en el Reglamento del Ministro de Economía y Trabajo de 27 de julio de 2004 sobre la formación en materia de salud y seguridad en el trabajo. Según este reglamento, cada formación periódica termina con un examen.

Se debe organizar un curso de salud y seguridad para este grupo en forma de curso, seminario o autoaprendizaje guiado. Debe realizarse sobre la base de un programa de formación detallado, elaborado por el organizador de la formación. Durante la formación deben utilizarse medios didácticos apropiados. Se trata de películas, transparencias para mostrar información, pizarras blancas. En forma de autoaprendizaje, los alumnos deben disponer de materiales que les ayuden a asimilar los temas. Entre ellas se encuentran, por ejemplo, las normas legales o los guiones.

La formación en gestión debe durar no menos de 16 horas lectivas. El ámbito temático del curso es amplio. El tema del reglamento de la ley sobre min:

• Derechos y obligaciones de los trabajadores
• Protección de la salud de los adolescentes
• Proteger la salud de las mujeres embarazadas y lactantes
• Atención sanitaria preventiva
• Salud y seguridad en el trabajo

Quienes dirigen a los empleados deben ampliar sus conocimientos sobre la evaluación riesgo laboralfactores de entorno laboral nocivo, peligroso y extenuante, así como los accidentes de trabajo.

Un elemento importante serán las normas de comportamiento en caso de emergencia, primeros auxilios e incendios.

Otro elemento importante de la instrucción es un debate exhaustivo sobre Artículo 212 del Código del Trabajo. Define las responsabilidades de este grupo de trabajadores. También es importante mencionar la responsabilidad por el incumplimiento de las obligaciones de salud y seguridad.

Propósito del curso  

Es para que sus participantes adquieran conocimientos o habilidades en:

• Crear condiciones de trabajo seguras e higiénicas
• Proteger a los trabajadores de los riesgos asociados a su trabajo.
• Evaluación de los riesgos que pueden surgir en los procesos de trabajo
• Evaluaciones de riesgo de los peligros

Quién puede impartir esta formación

Un curso de salud y seguridad destinado a los empresarios y a quienes dirigen a los empleados debe ser impartido por organismos especializados que ofrezcan formación en este campo. Entre ellas se encuentran:

• Instituciones científicas
• Centros de formación práctica o continua
• Centros de formación continua
• Unidades de investigación y desarrollo
• Asociaciones cuyo objetivo es realizar actividades relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo

Cursos en línea

Cuando el taller se desarrolla en formato online, el examen final suele realizarse en forma de prueba de seguridad y salud. Consta de preguntas y respuestas que se formulan a partir del material tratado durante la formación. Es la forma más rápida y eficaz de comprobar los conocimientos de los alumnos. Su ventaja es, sin duda, el tiempo que transcurre entre la prueba y el resultado, que se recibe prácticamente de inmediato.

El examen de salud y seguridad en línea puede repetirse hasta que se obtenga una puntuación de aprobado. Alcanzando un número determinado de puntos en el examen de salud y seguridad en línea, se completa el curso. Al finalizar, cada participante recibirá el certificado correspondiente.