Как использовать первую помощь на работе?

Несчастный случай может произойти в том месте, где мы работаем. В такой ситуации необходимо знать, как оказать первую помощь. Это позволяет нам быстро и эффективно помочь другому человеку. Проблемным вопросом для работодателя является выбор лица, которое будет оказывать первую помощь. Как правильно оказать первую помощь и что об этом говорит Трудовой кодекс? Такие знания важны, потому что при несчастных случаях важна каждая минута!

Несколько слов о первой помощи

Когда на рабочем месте происходит инцидент, мы должны сначала оценить, все ли участники инцидента находятся в безопасности. Иногда для оказания помощи пострадавшему необходимо переехать в другое место. Если мы уверены, что это безопасно, мы проверяем сознание пострадавшего. Вначале часто бывает трудно оценить состояние человека. В этом случае нам приходится полагаться на показания свидетелей происшествия. Если пострадавший находится без сознания и ему трудно дышать, следует проверить дыхательные пути и при необходимости создать препятствия. Вывалившийся язык или инородное тело являются наиболее распространенными причинами проблем с дыханием. Чтобы убедиться, дышит ли человек, можно проверить движения грудной клетки. Можно проверить, дышит ли пострадавший, почувствовав его дыхание, например, на щеке. Если пострадавший дышит, положите его на бок, если нет - сделайте искусственное дыхание. Важно помнить, что искусственное дыхание состоит из выполнения тридцати сжатий грудной клетки вокруг грудины и двух спасательных вдохов, а также повторения этих действий в указанной последовательности. Не забудьте позвонить по экстренному номеру 112, чтобы уведомить службы спасения о таком происшествии.

Обязанности работодателя

Статья 209 Трудового кодекса говорит нам, что работодатель обязан предоставить необходимые средства для оказания первой помощи, а также назначить соответствующий персонал для ее оказания. Все эти меры должны быть адаптированы к характеру деятельности рабочего места, количеству занятых на нем людей и типу рисков, которые могут возникнуть. В определенных ситуациях может существовать риск для жизни или здоровья работников, и поэтому - работодатель должен проинформировать их об этих потенциальных рисках, а также обеспечить им адекватную защиту. Кроме того, работодатель должен проинструктировать своих сотрудников о том, какие действия они должны предпринять в случае возникновения конкретной опасности. В этом случае работу следует немедленно прекратить.

Можно ли не оказывать помощь?

Многие люди боятся, что неправильно выполнят меры первой помощи пострадавшему. Они опасаются, что в результате их действий пострадавшему может угрожать опасность потери жизни или причинения вреда здоровью. Однако, согласно статье 162 Уголовного кодекса, если нам или другому человеку не угрожает опасность, мы должны оказать первую помощь пострадавшему. В противном случае мы совершаем преступление, которое карается лишением свободы на срок до трех лет. Если мы действуем в меру своих знаний и возможностей, нам не грозят никакие юридические последствия, даже если в результате наших действий пострадавшему лицу будет причинен вред. Поэтому в случае аварии не медлите, а помогите другому человеку до прибытия аварийных служб.

Аптечка первой помощи

Наличие медицинских аптечек первой помощи на рабочем месте - важный вопрос. Согласно правилам, это обязательный элемент на каждом рабочем месте. То, что в нем написано, должно быть адаптировано к характеру работы и количеству сотрудников, поэтому критерии те же, что и при назначении конкретных людей для оказания первой помощи. Однако не существует строгих руководящих принципов, которыми можно было бы руководствоваться при выборе его содержания. Общепринятые принципы охраны труда гласят, что в аптечке должны быть средства для обработки ран, т.е. бинты, пластыри, стерильная марля, а также меры безопасности, такие как маска для искусственного дыхания, перчатки и термоодеяло. Место, где находится аптечка первой помощи, должно быть обозначено в соответствии с польским стандартом, например, символом белого креста на зеленом фоне. Если на объекте существует потенциальный риск получения пострадавшими опасных для жизни травм, стоит подумать о размещении дефибриллятора AED.

Медицинский пункт

Когда существует высокий риск несчастных случаев во время работы компании, одного наличия аптечек первой помощи недостаточно. В этом случае на рабочем месте должны быть организованы медицинские пункты. Количество, оборудование и расположение таких пунктов следует согласовать с врачом, отвечающим за охрану здоровья сотрудников. Это следует из общих правил охраны труда и техники безопасности. Медицинские пункты должны быть соответствующим образом обозначены и легко доступны для всех, кто находится на рабочем месте.

Выплаты работникам

Обычно начальное обучение по охране труда и технике безопасности включает элементарную первую помощь. Это обучение является обязательным для сотрудника, который начинает работать на своей должности. Однако часто бывает так, что информация о такой первой помощи носит чисто теоретический характер и легко забывается после прохождения обучения. Важно иметь глубокое представление о первой помощи. Курс обучения в Центре подготовки операторов CSO делает это возможным. Благодаря такому обучению сотрудники могут не только изучить теоретические аспекты оказания первой помощи, но и проверить свои знания на практике. По согласованию с клиентом курс может быть адаптирован к его конкретным потребностям как работодателя. Учебные курсы в OSO являются либо открытыми, либо закрытыми. Цена каждого учебного курса устанавливается индивидуально, а дата может быть подобрана в соответствии с индивидуальными потребностями клиента. Если вам нужно обучение для ваших сотрудников, не ждите! Правильные знания по оказанию первой помощи окупятся в будущем!