Зачем участвовать в обучении по охране труда и технике безопасности?

Обучение по охране труда и технике безопасности - это курс, проводимый перед допуском сотрудника к работе. Она включает в себя общие и специфические для конкретной работы инструкции. Основная цель - проинформировать нового сотрудника об опасностях, которые могут возникнуть на рабочем месте, и предоставить ему необходимые знания и навыки для выполнения работы с учетом правил техники безопасности, а также принципов оказания первой помощи. Работодатель также обязан ознакомить работника со способами, с помощью которых вновь принятый на работу человек может защитить себя от опасностей на рабочем месте, и методами, которые обеспечат безопасное выполнение работы. Само собой разумеется, что все эти области зависят от конкретной компании, и конкретные правила варьируются в зависимости от типа организации, в которую нанимается человек.

Для кого проводится обучение?

Обучение по охране труда и технике безопасности должно быть организовано работодателем, и обязанность посещать его распространяется на всех работников без исключения. Запрещается допускать работников к работе без обучения и инструктажа. Каждый сотрудник обязан посещать все назначенные ему курсы обучения и быть ознакомленным с правилами и нормами охраны труда и техники безопасности. Курсы являются обязательными для каждого вновь принятого или вновь нанимаемого лица, независимо от его должности или вида работы, которую он должен выполнять. Также обучению подлежат сотрудники, которые были наняты для изучения конкретной работы. Все лица, командированные из других компаний, специалисты сторонних компаний, выполняющие работы на закрепленном объекте, а также студенты и стажеры, проходящие практику в данной компании, должны пройти обучение.

Кто может их выполнить?

Этот курс может быть проведен сотрудником службы охраны труда; лицом, выполняющим задачи этой службы в данной компании, или самим работодателем, занимающим такую должность. Кроме того, такой инструктаж может проводить сотрудник по поручению работодателя, обладающий необходимыми знаниями и навыками для его оптимального проведения и имеющий действующий сертификат, подтверждающий прохождение необходимого обучения в данной области. Весь курс обучения не должен длиться менее 90 минут.

Исключения и штрафы за несоблюдение требований

Каждый вновь принятый на работу человек, а также каждый сотрудник обязан пройти обучение по охране труда и технике безопасности. Невыполнение этого требования карается штрафами в размере от 1 000 до 30 000 фунтов стерлингов. Дело, которое дойдет до суда, будет стоить до 50 тысяч.

В отличие от первоначального обучения, периодическое обучение может быть отменено работником. Однако эти лица должны представить обновленный сертификат о том, что они прошли требуемое обучение у другого работодателя или прошли обучение по аналогичной должности или предметной области в течение 6 или 12 месяцев. Исключение также может быть сделано на основании соответствующих нормативных актов.

Какие существуют виды обучения по охране труда и технике безопасности?

Можно выделить два типа обучения по охране труда и технике безопасности:

• Предварительно;
• Периодический

Начальное обучение по охране труда должны быть предоставлены всем вновь принятым работникам, независимо от их образования и стажа работы или должности, временным работникам, командированным работникам, студентам и учащимся, проходящим практику. Первоначальное обучение действительно в течение 12 месяцев после начала работы, для руководителей - в течение шести месяцев. Такое обучение состоит из двух частей:

• общая инструкция;
• должностная инструкция.

Общий инструктаж знакомит участников с основными правилами охраны труда и техники безопасности, содержащимися в Трудовом кодексе. Во время этого обучения следует ознакомить с правилами трудового распорядка и правилами охраны труда и техники безопасности, действующими в компании. Также во время такого обучения сотрудник узнает о первой помощи. Обучение должно проводиться в форме инструктажа с использованием всех учебных пособий, таких как фильмы, доски и оборудование для оказания первой помощи. Эта часть длится не менее двух уроков и должна проводиться на месте. Такое обучение является обязательным для новых сотрудников, учеников и стажеров.

Обучение на рабочем месте призвано ознакомить участников с факторами рабочей среды, присутствующими на рабочем месте, и с тем, как защитить себя от опасностей, которые эти факторы могут представлять. В ходе обучения следует также информировать о возможных рисках, которые могут возникнуть при выполнении работы, а также о методах безопасной работы. Формой реализации должна быть инструкция, основанная на подробной программе. Программа должна включать: вводную беседу, демонстрацию и объяснение процесса работы, пробную и самостоятельную работу рабочего под наблюдением инструктора, проверку и оценку работы рабочего инструктором.

Периодическое обучение по охране труда и технике безопасности повторяется во время работы. Его цель - напомнить и обновить знания, представить новые технические и организационные решения. Частота проведения и продолжительность такого обучения зависят от типа и условий рабочей зоны. Такое обучение должно проходить в форме инструктажа, лекций или самостоятельного обучения, в ходе которого целесообразно обсудить обстоятельства и причины несчастных случаев, которые могут произойти, и представить профилактические выводы.

Повторяемость периодического обучения - сроки окончания

Раз в год работники, занимающие рабочие места, на которых выполняются особо опасные работы, связанные с риском для здоровья и несчастных случаев, обязаны проходить обучение на рабочем месте и лекцию продолжительностью не менее 6 часов (8 часов занятий).

Каждые три года работники, занимающие должности, отличные от рабочих, обязаны проходить обучение на рабочем месте и лекции минимальной продолжительностью 6 часов (8 часов инструктажа).

Один раз в пять лет периодическое обучение обязательно для: работодателя и других лиц, в ведении которых находятся работники (в частности, руководителей, мастеров и бригадиров), а также инженерно-технических работников, технологов и организаторов производства, проектировщиков, конструкторов машин и другого технического оборудования. Обучение должно проходить в форме курса, семинара или самостоятельного обучения продолжительностью не менее 12 часов.

Кроме того, раз в пять лет персонал по охране труда и технике безопасности и лица, выполняющие задачи по охране труда и технике безопасности, должны проходить курс, семинар или самостоятельное обучение, продолжительность которого должна составлять не менее 24 часов, включая 3 часа упражнений.

Работники, которые подвергаются воздействию опасных, напряженных или вредных для здоровья факторов, а также работники, чья работа связана с ответственностью за здоровье и безопасность, должны проходить курсы, семинары или самостоятельное обучение продолжительностью не менее 6 часов один раз в пять лет.

Раз в шесть лет административный и канцелярский персонал, для которого была определена категория риска выше третьей, должен проходить курсы, семинары или самообучение под руководством руководителя продолжительностью не менее 6 часов.

Административные и канцелярские работники, для которых установлена категория риска не выше третьей, не обязаны проходить периодическое обучение.