Як користуватися першою допомогою на роботі?

У місці, де ми працюємо, може статися нещасний випадок. У такій ситуації ми повинні бути ознайомлені з принципами надання першої допомоги. Завдяки цьому ми можемо швидко та якісно допомогти іншій людині. Клопітним питанням для роботодавця є вибір людини, яка надаватиме першу допомогу. З чого взагалі починати елементарні заходи з надання першої медичної допомоги і що про це говорить Трудовий кодекс? Такі знання важливі, адже кожна хвилина важлива в нещасних випадках!

Кілька слів про першу допомогу

Коли інцидент відбувається на робочому місці, ми повинні спочатку оцінити, чи всі учасники інциденту в безпеці. Іноді для надання допомоги потерпілому необхідно переїхати в інше місце. Якщо ми впевнені, що це безпечно, перевіряємо свідомість потерпілого. На перший погляд часто важко судити, в якому стані знаходиться людина. Тоді доводиться спиратися на розповідь свідків аварії. Коли потерпілий втратив свідомість і має проблеми з диханням, слід перевірити дихальні шляхи та, можливо, розблокувати їх. Впалий язик або чужорідне тіло є найпоширенішою причиною проблем з диханням. Рухи грудної клітки можна перевірити, щоб переконатися, що людина дихає. Перевірити, чи дихає поранений, можна, відчуваючи його дихання, наприклад, на нашій щоці. Якщо потерпілий дихає, кладемо його на бік, а якщо ні – виконуємо СЛР. Пам’ятайте, що СЛР включає тридцять натискань на грудну клітку і два рятувальні вдихи та повторення цих дій у такій послідовності. Обов’язково зателефонуйте за номером екстреної допомоги 112, щоб повідомити екстрену службу про цю подію.

Обов'язки роботодавця

Стаття 209 КЗпП говорить про те, що роботодавець повинен забезпечити необхідні ресурси для надання першої медичної допомоги, а також призначити відповідних працівників для її надання. Усі ці види діяльності повинні бути адаптовані до характеру робочого місця, кількості зайнятих людей та типу небезпек, які можуть виникнути. У певних ситуаціях може виникнути ризик загрози життю чи здоров’ю працівників, а отже – роботодавець повинен повідомити їх про ці потенційні загрози, а також забезпечити їм належний захист. Крім того, роботодавець повинен проінструктувати своїх працівників про те, які дії їм слід вжити у разі конкретної загрози. Коли це станеться, роботу необхідно негайно припинити.

Ви не можете допомогти?

Багато людей бояться, що не нададуть першу медичну допомогу потерпілому. Вони побоюються, що в результаті їхніх дій постраждалому може загрожувати втрата життя чи здоров’я. Проте, відповідно до статті 162 КК, якщо нам чи іншій особі не загрожує небезпека, ми повинні надати потерпілому першу медичну допомогу. В іншому випадку ми вчиняємо злочин, за який передбачено покарання у вигляді позбавлення волі на строк до трьох років. Якщо ми вживаємо заходів у міру своїх знань і можливостей, нам не загрожують будь-які юридичні наслідки, навіть якщо в результаті наших дій ми піддаємо потерпілого погіршення здоров’я. Тож у разі аварії не думайте двічі, а просто допоможіть іншій людині до прибуття аварійних служб.

Аптечка

Важливим питанням є наявність медичних аптечок на робочому місці. Згідно з нормативними документами, це обов’язковий елемент на кожному робочому місці. Те, що в ньому є, має бути пристосоване до характеру роботи та чисельності працівників, тому критерії такі ж, як і для призначення конкретних людей для надання першої допомоги. Однак строгих рекомендацій, яких слід керуватися при виборі його змісту, немає. Загальноприйняті принципи гігієни та безпеки праці стверджують, що аптечка повинна містити перев’язувальні засоби, тобто бинти, пластирі, стерильні гази, а також заходи безпеки, такі як маска для штучного дихання, рукавички, термоковдру. Місце, де була розміщена аптечка, має бути позначено відповідно до польського стандарту, наприклад, символом білого хреста на зеленому тлі. Якщо існує потенційний ризик порушення життєво важливих функцій на робочому місці, можна розглянути питання про розміщення AED.

Медичний пункт

Коли є високий ризик нещасних випадків під час роботи на підприємстві, однієї лише наявності аптечок недостатньо. При цьому на робочих місцях повинні бути організовані медичні пункти. Кількість, обладнання та розташування таких пунктів слід уточнювати у лікаря, який відповідає за охорону здоров’я працівників. Це пов’язано із загальними правилами охорони праці. Медичні пункти повинні бути належним чином позначені та бути легкодоступними для кожного, хто перебуває на робочому місці.

Права працівників

Зазвичай вступний інструктаж з охорони праці містить елементарні принципи надання першої допомоги. Це навчання є обов’язковим для працівника, який починає працювати на посаді. Однак часто буває, що інформація про таку допомогу носить суто теоретичний характер і після навчання легко забувається. Важливо досконало знати правила надання першої допомоги. Це можливо завдяки курсу в Центрі підготовки операторів СПА. Завдяки такому навчанню працівники можуть не лише вивчити теоретичні аспекти надання першої допомоги, а й перевірити свої знання на практиці. Після узгодження з клієнтом курс може бути адаптований до його конкретних потреб як роботодавця. Навчання в СПА буває відкритим або закритим. Ціна кожного навчання визначається індивідуально, а дата може бути адаптована до індивідуальних потреб клієнта. Якщо вам потрібно навчання для ваших співробітників, не чекайте! Правильні знання про першу медичну допомогу окупляться в майбутньому!