Навчання з охорони праці - коли і як часто роботодавці та керівники повинні його проводити

Перед початком роботи кожен працівник зобов'язаний пройти первинний інструктаж з охорони праці та промислової безпеки. Його слід періодично повторювати, не рідше одного разу на 5 років. Роботодавці та відповідальні за охорону праці особи також зобов'язані проходити навчання з питань охорони праці. До керівників працівників відносяться, зокрема, бригадири, майстри та начальники відділів.

Обов'язок проходити навчання з питань охорони праці міститься в Положенні Міністра економіки та праці від 27 липня 2004 року про навчання з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності. Згідно з цим положенням, кожне періодичне навчання завершується складанням іспиту.

Навчання з охорони праці для цієї групи має бути організовано у формі курсу, семінару або самостійного навчання під керівництвом викладача. Він має проводитися на основі детальної навчальної програми, яка розробляється організатором тренінгу. Під час навчання повинні використовуватися відповідні навчальні посібники. Це плівки, прозорі плівки для відображення інформації, дошки. У формі самостійного вивчення слухачам мають бути надані матеріали, які допоможуть їм засвоїти питання. До них відносяться, наприклад, нормативно-правові акти або сценарії.

Навчання керівників має тривати не менше 16 аудиторних годин. Тематична спрямованість курсу є широкою. Предметом регулювання закону про мін:

• Права та обов'язки працівників
• Охорона здоров'я підлітків
• Охорона здоров'я вагітних та жінок, які годують груддю
• Профілактична охорона здоров'я
• Здоров'я та безпека на робочому місці

Ті, хто керує працівниками, повинні підвищувати свої знання в галузі оцінювання професійний ризикшкідливі, небезпечні та важкі виробничі фактори, а також нещасні випадки на виробництві.

Важливим елементом будуть правила поведінки у разі виникнення надзвичайних ситуацій, надання першої медичної допомоги та пожежі.

Іншим важливим елементом інструктажу є ретельне обговорення Стаття 212 Кодексу законів про працю. У ньому визначено обов'язки цієї групи працівників. Важливо також згадати про відповідальність за невиконання зобов'язань у сфері охорони праці та промислової безпеки.

Мета курсу  

Саме в ньому його учасники мають здобути знання чи навички:

• Створення безпечних та гігієнічних умов праці
• Захищати працівників від небезпек, які пов'язані з їх роботою.
• Оцінки небезпек, які можуть виникнути в робочих процесах
• Оцінка ризиків для небезпек

Хто може забезпечити таку підготовку

Курс з охорони праці, призначений для роботодавців та осіб, які керують працівниками, повинен проводитися спеціалізованими органами, які здійснюють підготовку в цій сфері. До них відносяться:

• Наукові установи
• Заклади практичної або безперервної освіти
• Центри підвищення кваліфікації та перепідготовки
• Науково-дослідні та дослідно-конструкторські підрозділи
• Об'єднання, метою яких є здійснення діяльності, пов'язаної з охороною здоров'я та безпекою праці

Онлайн-курси

Коли семінар проходить в онлайн-форматі, підсумковий іспит найчастіше проводиться у вигляді тесту з охорони праці та безпеки життєдіяльності. Він складається із запитань та відповідей, які сформульовані на основі матеріалу, що обговорювався під час тренінгу. Це найшвидший та найефективніший спосіб перевірки знань слухачів. Його перевагою, безсумнівно, є час між тестом і результатом, який ви отримуєте практично відразу.

Онлайн іспит з охорони здоров'я та безпеки можна повторювати до тих пір, поки не буде отримано прохідний бал. Набравши певну кількість балів на онлайн-тестуванні з охорони праці, курс вважається завершеним. По завершенню кожен учасник отримає відповідний сертифікат.