Оцінка посад інвалідів

Працевлаштування інваліда вимагає відповідної підготовки робочого місця – робоче середовище інваліда має відповідати його потребам і бути доброзичливим до нього. У нашому СПА-центрі ми можемо допомогти вам, коли ви створюєте таку посаду для нового співробітника.Національні та європейські норми вимагають, щоб ви забезпечували працівникові безпечні умови праці. Необхідно підготувати оцінку робочого місця інваліда. Це процедура всебічного аналізу робочого місця та вказівки шляхів підвищення безпеки праці та комфорту праці інваліда.

Оцінка роботи для особи з інвалідністю включає, серед іншого, такі види діяльності, як:

  • перевірка, чи є робота фактором ризику та чи може інвалід виконувати її без перешкод і ризиків для колег
  • визначення умов і шкідливості праці на даному робочому місці
  • визначення оптимальної системи та часу роботи
  • призначення завдань, їх періодичність і час для працівника-інваліда
  • термін професійний ризик для даної роботи
  • зазначення необхідних для роботи приміщень, у тому числі відповідного обладнання, матеріалів, соціальних та санітарних приміщень

Наші спеціалісти виїдуть на ваше підприємство та проведуть усі необхідні заходи для визначення вимог до посади інваліда. Ми можемо надати послугу по всій країні з доступом. Якщо у вас виникли запитання щодо нашої служби охорони праці, будь ласка, зателефонуйте або напишіть електронною поштою - відповімо якнайшвидше!

4.7/5 - (16)
ЗАПИСИ: +48 504 477 077

Дивіться також: