Vurdering af stillinger for handicappede

Ansættelse af en handicappet kræver passende forberedelse af arbejdspladsen - arbejdsmiljøet for en handicappet skal opfylde deres behov og være venligt over for dem. I vores SPA Center er vi i stand til at hjælpe dig, når du opretter en sådan stilling til en ny medarbejder Nationale og europæiske regler kræver, at du giver medarbejderen sikre arbejdsforhold. Det er nødvendigt at udarbejde en vurdering af en handicappets arbejdsplads. Det er en procedure for omfattende analyse af arbejdspladsen og indikation af måder at forbedre sundhed og sikkerhed og arbejdskomforten for en handicappet person.

Jobevalueringen for en handicappet person omfatter aktiviteter som:

  • kontrollere, om arbejdet er en risikofaktor, og om den handicappede kan udføre det uden forhindringer og risici for kolleger
  • bestemmelse af arbejdsforhold og farer på en given arbejdsplads
  • fastlæggelse af det optimale system og arbejdstid
  • tildeling af opgaver, deres hyppighed og tid for den handicappede medarbejder
  • semester erhvervsmæssig risiko for et givent job
  • angivelse af de nødvendige faciliteter til arbejdet, herunder passende udstyr, materialer, sociale og sanitære faciliteter

Vores specialister rejser til din virksomhed og udfører alle de nødvendige aktiviteter for at bestemme kravene til stillingen for en handicappet person. Vi er i stand til at levere servicen i hele landet med adgang. Når du har spørgsmål relateret til vores sundheds- og sikkerhedstjeneste, ring eller e-mail - vi svarer hurtigst muligt!

4.7/5 - (16)
OPTAGELSER: +48 504 477 077

Se også: