Vurdering af psykosociale risiciPsykosociale risici på arbejdspladsen forårsager ikke kun stress, men øger også risikoen for medarbejdernes fravær, arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Derfor er et af de vigtige elementer inden for arbejdsmiljø og sikkerhed vurderingen af psykosociale risici. I øjeblikket er den udenlandske standard BSI-PAS 1010:2011: Vejledning om håndtering af psykosociale risici på arbejdspladsen (det er en standard udviklet og accepteret blandt andet af European Agency for Safety and Health at Work, Finnish Institute of Occupational Health, WHO, The Manufacturer's Organisation, iMS Risk Solutions, Health and Safety Executive, European Trade Union Confederation, Central Institute for Labor Protection og andre institutioner ), og anvender også WHOs anbefalinger: Health Impact of Psychosocial Hazards at Work: An overview 2010.Ved bestemmelse af psykosociale risici på arbejdspladsen skal følgende faktorer tages i betragtning:arbejdskrav - arbejdstempo og -tid, antallet af tildelte opgaver, deres hyppighed, fysiske og mentale forholdmedarbejderforhold på arbejdspladsensociale relationer og organisationskultur på arbejdspladsenmedarbejderkontrolmetodermedarbejderens rolle på arbejdspladsenAlle, der er interesseret i at bruge vores arbejdsmiljøtjenester, herunder jobevaluering, er velkomne til at bruge tjenesten. Takket være det kan du få detaljerede oplysninger om trusler og implementere løsninger, der forhindrer dem i at opstå. Vi inviterer!
