Hodnocení psychosociálních rizik

Psychosociální rizika na pracovišti nejen způsobují stres, ale také zvyšují riziko absence zaměstnanců, pracovních úrazů a nemocí z povolání. Proto je jedním z důležitých prvků v oblasti BOZP hodnocení psychosociálních rizik V současné době je zahraniční norma BSI-PAS 1010: 2011: Pokyny pro řízení psychosociálních rizik na pracovišti (jedná se o standard zpracovaný a přijato mimo jiné Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, Finským institutem ochrany zdraví při práci, WHO, Organizací výrobců, iMS Risk Solutions, Výkonným orgánem pro zdraví a bezpečnost, Evropskou odborovou konfederací, Ústředním institutem pro ochranu práce a dalšími institucemi ), a také uplatňuje doporučení WHO: Health Impact of Psychosocial Hazards at Work: An overview 2010.

Při určování psychosociálních rizik na pracovišti je třeba vzít v úvahu následující faktory:

  • pracovní požadavky - tempo a doba trvání práce, počet zadávaných úkolů, jejich četnost, fyzický a psychický stav
  • zaměstnanecké vztahy na pracovišti
  • sociální vztahy a organizační kultura na pracovišti
  • metody kontroly zaměstnanců
  • role zaměstnance na pracovišti

Službu může využít každý, kdo má zájem o využívání našich služeb BOZP včetně ohodnocení práce. Díky němu můžete získat podrobné informace o hrozbách a implementovat řešení, která jejich výskytu zabrání. Zveme!

4.4/5 - (10)
EVIDENCE: +48 504 477 077

Viz také: