Evaluación de riesgos psicosociales

Los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo no solo provocan estrés, sino que aumentan el riesgo de absentismo laboral, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Por ello, uno de los elementos importantes en el campo de la seguridad y salud en el trabajo es la evaluación de los riesgos psicosociales.Actualmente, la norma extranjera BSI-PAS 1010:2011: Orientación sobre la gestión de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo (es una norma desarrollada y aceptado, entre otros, por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo, el Instituto Finlandés de Salud Ocupacional, la OMS, la Organización de Fabricantes, iMS Risk Solutions, el Ejecutivo de Salud y Seguridad, la Confederación Europea de Sindicatos, el Instituto Central para la Protección Laboral y otras instituciones ), y también aplica las recomendaciones de la OMS: Health Impact of Psychosocial Hazards at Work: An Overview 2010.

A la hora de determinar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, se deben tener en cuenta los siguientes factores:

  • requisitos de trabajo: ritmo y tiempo de trabajo, número de tareas asignadas, su frecuencia, condiciones físicas y mentales
  • relaciones laborales en el lugar de trabajo
  • relaciones sociales y cultura organizacional en el lugar de trabajo
  • métodos de control de empleados
  • el papel del empleado en el lugar de trabajo

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