Proč se vyplatí zúčastnit se školení BOZP?

Školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci je kurz, který se provádí před tím, než je zaměstnanci povoleno pracovat. Zahrnuje obecné a specifické pokyny pro danou práci. Hlavním cílem školení je informovat nového zaměstnance o rizicích, která se mohou na pracovišti vyskytnout, a poskytnout mu potřebné znalosti a dovednosti pro výkon práce s ohledem na bezpečnostní předpisy a zásady první pomoci. Úkolem zaměstnavatele je také seznámit zaměstnance se způsoby, jak se nově přijatá osoba může chránit před riziky na pracovišti, a s metodami, které zajistí bezpečný výkon práce. Je samozřejmé, že všechny tyto oblasti jsou specifické pro danou společnost a konkrétní předpisy se liší v závislosti na typu organizace, kde je osoba zaměstnána.

Pro koho je školení určeno?

Školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci musí organizovat zaměstnavatel a povinnost zúčastnit se ho má každý zaměstnanec bez výjimky. Je zakázáno nechat zaměstnance pracovat bez školení a instruktáže. Každý zaměstnanec je povinen zúčastnit se všech jemu přidělených školení a seznámit se s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Kurzy jsou povinné pro každou nově přijatou nebo znovu přijatou osobu bez ohledu na její pozici nebo druh práce, kterou má vykonávat. Také zaměstnanci, kteří byli přijati, aby se naučili konkrétní práci, podléhají školení. Všechny osoby vyslané z jiných společností, odborníci z externích společností, kteří vykonávají práci v přiděleném zařízení, a také studenti a stážisté, kteří u dané společnosti absolvují praxi, musí projít školením.

Kdo je může provést?

Tento kurz může provádět zaměstnanec služby bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, osoba, která v dané společnosti plní úkoly této služby, nebo sám zaměstnavatel, který tuto funkci zastává. Toto školení může provádět i zaměstnanec pověřený zaměstnavatelem, který má potřebné znalosti a dovednosti k jeho optimálnímu provedení a který je držitelem platného osvědčení o absolvování požadovaného školení v daném oboru. Celé školení nesmí trvat méně než 90 minut.

Výjimky a sankce za nedodržení předpisů

Každá nově přijatá osoba, stejně jako každý zaměstnanec, musí projít testem. bezpečnostní trénink. Za nesplnění této povinnosti hrozí pokuta od 1 000 do 30 000 liber. Případ, který se dostane k soudu, bude stát až 50 tisíc.

Na rozdíl od vstupního školení může zaměstnanec od pravidelného školení upustit. Tyto osoby však musí předložit aktuální potvrzení o absolvování požadovaného školení u jiného zaměstnavatele nebo o absolvování školení na obdobné pozici nebo v obdobném oboru v období 6 nebo 12 měsíců. Výjimku lze udělit také na základě příslušných předpisů.

Jaké jsou typy školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci?

Rozlišujeme dva typy školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci:

• Předběžné;
• Periodické

Úvodní školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci musí být poskytnuty všem nově přijatým zaměstnancům bez ohledu na jejich vzdělání a délku praxe na daném pracovním místě nebo pozici, dočasným pracovníkům, vyslaným pracovníkům, studentům a stážistům. Vstupní školení je platné až 12 měsíců po nástupu do práce, pro vedoucí pracovníky šest měsíců. Takové školení se dělí na dvě části:

• obecné pokyny;
• stručná informace o práci.

Obecná instruktáž seznamuje účastníky se základními předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci obsaženými v zákoníku práce. Během tohoto školení by měly být představeny pracovní předpisy a pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, která ve firmě platí. Během takového školení se zaměstnanec dozví také o první pomoci. Školení by mělo probíhat formou výuky s využitím všech učebních pomůcek, jako jsou: filmy, tabule, vybavení pro první pomoc. Tato část trvá nejméně dvě vyučovací hodiny a musí být provedena na místě. Toto školení je povinné pro nové zaměstnance, učně a stážisty.

Cílem školení na pracovišti je seznámit účastníky s faktory pracovního prostředí, které se vyskytují na pracovišti, a s tím, jak se chránit před riziky, která tyto faktory mohou představovat. Školení by mělo informovat také o možných rizicích, která mohou při výkonu práce nastat, a o metodách bezpečné práce. Forma provádění by měla být instrukcí založenou na podrobném programu. Program by měl zahrnovat: úvodní přednášku, ukázku a vysvětlení pracovního postupu, zkušební a samostatnou práci pracovníka pod dohledem instruktora a zkoušku a hodnocení práce pracovníka instruktorem.

Pravidelné školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se během zaměstnání opakuje. Jejím cílem je připomenout a aktualizovat znalosti a představit nová technická a organizační řešení. Četnost provádění tohoto školení a jeho délka závisí na typu a podmínkách pracovní oblasti. Takové školení by mělo probíhat formou instruktáže, přednášek nebo samostudia, při němž je vhodné diskutovat o okolnostech a příčinách nehod, které mohou nastat, a prezentovat preventivní závěry.

Opakovatelnost pravidelného školení - mezní data

Zaměstnanci na pracovištích, kde se vykonávají zvlášť nebezpečné práce spojené s riziky úrazů a poškození zdraví, jsou povinni jednou ročně absolvovat školení na pracovišti a přednášku v minimální délce 6 hodin (8 vyučovacích hodin).

Zaměstnanci na jiných než dělnických pozicích musí každé tři roky absolvovat školení na pracovišti a přednášku v minimální délce 6 hodin (8 hodin školení).

Jednou za pět let je povinné periodické školení pro: zaměstnavatele a další osoby odpovědné za zaměstnance (zejména vedoucí pracovníky, mistry a předáky), dále pro strojírenské a technické pracovníky, technology a organizátory výroby, projektanty, konstruktéry strojů a jiných technických zařízení. Školení by mělo mít formu kurzu, semináře nebo samostatného vzdělávání v minimální délce 12 hodin.

Každých pět let musí také zaměstnanci a osoby, které plní úkoly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, absolvovat kurz, seminář nebo samostudium, které by mělo trvat minimálně 24 hodin včetně 3 hodin cvičení.

Zaměstnanci, kteří jsou vystaveni nebezpečným, namáhavým nebo zdraví škodlivým faktorům, a zaměstnanci, jejichž práce zahrnuje odpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví, jsou povinni jednou za pět let absolvovat kurz, seminář nebo samostatné školení v minimální délce 6 hodin .

Jednou za šest let se musí administrativní a kancelářští pracovníci, u nichž byla stanovena vyšší než třetí riziková kategorie, zúčastnit kurzů, seminářů nebo samostudia v minimální délce 6 hodin .

Administrativní pracovníci a úředníci, u nichž nebyla stanovena vyšší než třetí kategorie rizika, nemusí absolvovat periodické školení.